Erfahrungsbericht Interim Recruiting

Wir haben einen ausführlichen Erfahrungsbericht unseres geschätzten Kunden blindwerk - neue Medien erhalten und freuen uns sehr über die positive Experience!

Was hat dich dazu bewegt, NEEA Connect mit dem Thema Interim Recruiting zu beauftragen?

In der Dynamik des heutigen Arbeitsmarkts ist es schwer, besonders als kleine Agentur, gute Bewerber:innen zu finden. Mit einem kleinen Team ist ohnehin kaum Zeit für Personalmarketing und es gibt dafür auch kein spezialisiertes Personal.

Viele Angebote am Markt zielen auf Suchaufträge mit Provisionsbasis zur sofortigen Auszahlung ab, die häufig unser Budget für Personalmarketing übersteigen. Selbst wenn man zu so einer Investition bereit ist, bleibt am Schluss immer noch die Angst: Habe ich den:die richtige:n Kandidat:in gewählt? Was, wenn alle Arbeit umsonst war? Dann ist die Provision (zu einem Großteil) dahin, man hat erst recht keine neue Fachkraft und zusätzlich ein “blutendes Portmonnaie”, mit dem man es sich danach zwei mal überlegt. Eine lähmende  Ausgangsbasis – Sowohl für Bewerber:innen als auch für uns als Arbeitgebende.

Das Interim Recruiting von NEEA Connect ist, unserer Meinung nach, hier einfach fair: Arbeit gegen Geld. Ohne Schnörkel oder Pferdefüße. Die Kolleg:innen von NEEA Connect gehen auf die Suche, führen Gespräche und unterstützen nach Bedarf den Prozess. Die aufgewendete Zeit wird dann in Rechnung gestellt. Das ist ein Modell, welches von jedem leicht zu überblicken ist und bei dem keine unüberblickbaren Gefahren lauern. Keine Seite hat hier einen Verlust oder Druck, selbst wenn die Profile nicht passen sollten. Unserer Meinung nach ist das der perfekte Nährboden für einen produktiven Austausch und einen Einstellungsprozess ohne Reue, für alle Seiten.

Wie würdest du die Qualität der vorgestellten Profile beschreiben?

Alle vorgestellten Profile waren sehr hochwertig. NEEA Connect hat unsere Vorstellungen aufgenommen und uns passende Kandidat:innen geliefert. Durch die Vorauswahl der Kolleg:innen gab es hier auch nur selten Vorgänge, bei denen die angesprochene Person nicht über das erste Gespräch in unserem Prozess hinaus kam.

Wie zufrieden warst du mit der Kommunikation während des Recruiting-Prozesses?

Die Kommunikation war zielstrebig, auf das Nötigste beschränkt und immer effektiv. Wir haben dann miteinander gesprochen oder gemailt, als es notwendig und in der Menge, die erforderlich war.

Inwiefern ist das NEEA Connect Team auf deine spezifischen Recruiting Bedürfnisse eingegangen und wurden diese erfüllt?

In einem Projekt hatten wir die besondere Aufgabe, schnell einen weiteren Freelancer zu finden. Hier haben wir gemeinsam mit NEEA Connect den Fokus im Recruiting innerhalb von Stunden verschieben und binnen weniger Tage einen perfekten Match erzielen können. Diese Flexibilität ist nicht selbstverständlich.

Was hat dir an der Zusammenarbeit mit NEEA Connect als Interim Recruiting Partner besonders gefallen?

Die Zugänglichkeit der Kolleg:innen und die offene Kommunikation waren für uns wirklich erfrischend. Auch wenn wir unrealistische Erwartungen hatten oder sich eine Suche schwierig gestaltete, wurden wir darauf hingewiesen – Und das rechtzeitig. Es gibt hier zwar auch andere, positive Beispiele auf dem Markt, aber NEEA Connect gehört hier sicher zu den besten, die wir erlebt haben.