Eine Wunderwaffe gegen den Fachkräftemangel? Eine kurze Time-to-Fill
Je länger eine Position offen ist, desto höher sind die Kosten, die durch diese Vakanz entstehen. Im Fachjargon nennt sich das Time-to-Fill.
Die Herausforderung und das Ziel zugleich ist demnach, die Time-to-Fill so kurz wie möglich zu gestalten.
Cost of Vacancy und Was Personal-beratungen Bewirken können
Ein übersehener Faktor bei der Personalplanung und -einstellung