Karriere & KI - Ein Oxymoron?

Das ist die Gretchenfrage, die wir uns von NEEA Connect bereits mehrfach gestellt haben. Denn schon seit Jahren kursieren Diskussionen, wie sich die Jobwelt durch Künstliche Intelligenz verändern und entwickeln wird. Zum einen haben viele Menschen Sorge, wie sich ihr Berufsbild ändern wird oder inwiefern es dieses überhaupt noch geben wird. Zum anderen werden Türen geöffnet…

Als passionierte IT Personalberaterinnen sind wir der Meinung, dass es auf jeden Fall mannigfaltige Möglichkeiten für ITler:innen geben wird, Karriere im Bereich KI zu machen.

So gibt es heute schon sehr viele Berufe, wie auch Studiengänge, die sich speziell in diesem Sektor gebildet haben: Angefangen von Studiengängen, die sich auf KI und Data Science konzentrieren, bis hin zu Big Data, Deep Learning und selbstverständlich Softwareentwicklungs Jobs, die ihren Fokus auf AI haben, eröffnen sich neue und spannende Karrierepfade.

Langweilig wird es hierdurch auf keinen Fall werden. Denn auch in anderen Branchen haben sich bereits neue Berufsfelder entwickelt, die sich mit dem Thema der Künstlichen Intelligenz befassen und immer mehr befassen werden. Vor allem Berufe, die von routinierten und standardisierten Abläufen geprägt sind, müssen sich auf ein verändertes Berufsbild durch KI einstellen. Davon betroffen sind administrative Tätigkeiten, wie beispielsweise Rezeptionstätigkeiten, Buchhaltung oder die Lagermitarbeit. Hier können wir davon ausgehen, dass mittels automatisierter und intelligenter Prozesse, die KI eine subsidiäre oder gar substituierende Rolle einnehmen wird. Es wird immer mehr Symbiosen geben, indem verschiedene Branchen mit der IT Branche verschmelzen werden. So wird sich beispielsweise auch der Bereich der Rechtswissenschaften immer mehr mit dem Thema KI befassen, um entsprechende Regularien zu entwickeln. Auch die Softwareentwicklung, wo bislang Fachkräfte für LowCode Tätigkeiten eingesetzt wurden, muss sich bereits jetzt auf Veränderungen durch die Künstliche Intelligenz einstellen. 

Grundsätzlich lässt sich sagen, dass früher oder später nahezu jede Branche hybride Berufsbilder in Richtung KI haben wird. Dennoch sind 62% der Arbeitskräfte davon überzeugt, dass die KI einen positiven und unterstützenden Effekt auf den Arbeitsalltag bewirken kann.

Es ist daher wichtig, sich den Umgang mit relevanten KI-Mechanismen anzueignen und dabei den Ansatz von lebenslangem Lernen zu verfolgen. Der Arbeitswelt wird es demnach leichter fallen, flexibel und konstruktiv auf diese Veränderungen zu reagieren und die KI als unterstützendes Tool und "Sparringspartner" zu sehen. Daneben ist es bedeutender denn je, sich in Fähigkeiten weiterzubilden, die den Umgang mit KI vervollständigen, wie beispielsweise Kreativität, emotionale Intelligenz, kritisches Denken, Lösungsfindung, Leadership und verbale Kommunikation. 

Wir von NEEA Connect finden die Möglichkeiten auf jeden Fall sehr zukunftsträchtig und sehen uns als Bindeglied, um diesen Fortschritt voranzutreiben, indem wir die richtigen Talente mit suchenden Unternehmen connecten. Und wir sind natürlich gespannt, welche Möglichkeiten sich in den nächsten Jahren ergeben werden.

Eine kleine Side Note zum Abschluss: So innovativ der Bereich der Künstlichen Intelligenz auch ist. Wir sind der Meinung, dass mit den KI-Tools, die unserer Gesellschaft heute schon bereitgestellt werden, verantwortungsvoll umgegangen werden muss. Aus diesem Grunde ist dieser Artikel (so wie all unsere anderen Blogartikel) nicht mit Chat GPT geschrieben worden, sondern aus unseren eigenen Gedanken und Recherche entstanden 😀