“Women in Tech” - eine geflügelte Bezeichnung, die sich in den letzten Jahren glücklicherweise etabliert hat. Im Grunde sagt der Anglizismus auch direkt aus, was damit gemeint ist: nämlich Frauen, die im Tech- und IT-Bereich arbeiten. Trotz der Tatsache, dass der Begriff mittlerweile sehr gängig ist, möchten wir das nochmal genauer beleuchten.

Je länger eine Position offen ist, desto höher sind die Kosten, die durch diese Vakanz entstehen. Im Fachjargon nennt sich das Time-to-Fill.

Die Herausforderung und das Ziel zugleich ist demnach, die Time-to-Fill so kurz wie möglich zu gestalten.

Die vier Gründerinnen von NEEA Connect, Maria Neumeier, Carolin Starke, Luise Schwab und Sandrine de Vries, auf der HERCareer Messe in München (Foto Simone Naumann)