War for Talents - Herausforderungen im Tech Recruiting
Die Digitale Transformation. Manche können den inflationären Gebrauch dieses Begriffes nicht mehr hören, aber tatsächlich ist sie nun schon seit mehreren Jahrzehnten eine treue Begleiterin deutscher Unternehmen. Die Digitalisierung hat aus technologischer Sicht zu einem exponentiellen Wachstum geführt und stellt Unternehmen in Deutschland schon seit einigen Jahren vor eine der größten Herausforderungen: der Rekrutierung von technischen Experten.
Fünf Gründe wieso du in 2024 Freelancer einsetzen solltest
Eine Bitkom Studie von Dezember 2023 beschreibt einen Rekord-Fachkräftemangel in der IT.
Eine effektive Lösung kann die verstärkte Nutzung freiberuflicher IT-Experten sein, die eine schnelle Anpassung, effiziente Ressourcennutzung und vielfältige Fachkenntnisse bieten, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Eine Wunderwaffe gegen den Fachkräftemangel? Eine kurze Time-to-Fill
Je länger eine Position offen ist, desto höher sind die Kosten, die durch diese Vakanz entstehen. Im Fachjargon nennt sich das Time-to-Fill.
Die Herausforderung und das Ziel zugleich ist demnach, die Time-to-Fill so kurz wie möglich zu gestalten.
Vier Frauen = Vier Geschäftsführerinnen
Die vier Gründerinnen von NEEA Connect, Maria Neumeier, Carolin Starke, Luise Schwab und Sandrine de Vries, auf der HERCareer Messe in München (Foto Simone Naumann)
Cost of Vacancy und Was Personal-beratungen Bewirken können
Ein übersehener Faktor bei der Personalplanung und -einstellung